Działając na podstawie przepisów:
• Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Dz. U. z 2024 r. poz. 928 zwaną
dalej: Ustawą o ochronie sygnalistów;
• Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23.10.2019 r.
w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii – Dz. U. UE. L. z 2019 r. Nr
305, str. 17 z późn. zm.;
• Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.
zwaną dalej: Kodeksem Pracy
Huta Łabędy wprowadza mechanizm dokonywania zgłoszeń wewnętrznych w celu umożliwienia:
• wykrycia niewłaściwego postępowania na wczesnym etapie i zaradzenia niepożądanym
konsekwencjom;
• uniknięcia szkód dla reputacji dobrego imienia HUTY ŁABĘDY S.A. poprzez rozpatrywanie
zgłoszeń naruszeń prawa w prawidłowy i dyskretny sposób;
• ograniczenie możliwych strat finansowych poprzez bezpośrednie zajęcie się problemem i
zapobiegnięcie jego występowaniu w przyszłości;
• budowaniu zaufania pomiędzy HUTĄ ŁABĘDY S.A. a jej interesariuszami i tworzenia
odpowiednich standardów etycznych;
• zapewnienia należnej ochrony każdej osobie zgłaszającej w dobrej wierze informację
o dostrzeżonych naruszeniach prawa.
Mechanizm ten jest opisany w WEWNĘTRZNEJ PROCEDURZE DOKONYWANIA ZGŁOSZEŃ NARUSZEŃ PRAWA I PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ NASTĘPCZYCH z dnia 17.10.2024 r.